– 시민형 증가·정체형 감소, 진로교육 효과 입증 –

바카라사이트 미래인재개발처 이윤선 교수는 대학생 진로교육 효과를 분석한 연구를 발표하고, 청년 경력관리 지원 방식의 전환 필요성을 제시했다.

이번 연구는 전북지역 대학 재학생 381명을 대상으로 성격 5요인(Big Five)과 뉴커리어 경력태도(New Career Attitude, NCA)의 변화를 분석한 것으로, 기존의 점수 향상 중심 평가에서 벗어나 ‘경력태도의 변화 방향’에 주목했다는 점에서 의미가 있다.

연구 결과, 진로교육 프로그램 참여 이후 ‘시민형(Solid Citizen)’ 경력태도 비율은 16.3%에서 22.0%로 증가한 반면, ‘정체형(Diffused)’은 18.9%에서 12.1%로 감소한 것으로 나타났으며, 이는 진로교육이 단순한 역량 향상을 넘어 자기주도적이고 안정적인 경력 인식으로의 전환에 기여할 수 있음을 보여준다.

또한 학생 개인의 성격 특성에 따라 변화 양상이 다르게 나타났으며, 외향성, 성실성, 개방성이 높은 학생은 시민형으로의 전환 비율이 높았으며, 정서적 불안정성이 높은 경우 기존 유형에 머무르는 경향이 확인됐다.

이윤선 교수는 “진로교육의 성과는 점수나 스펙이 아니라 학생이 어떤 경력태도로 변화했는가에 있다”며 “앞으로는 개인의 성격과 경력 특성을 반영한 맞춤형 진로교육으로 전환이 필요하다”고 말했다.

이번 연구는 단일 대학을 대상으로 한 탐색적 분석이라는 한계를 갖지만, 대학 진로교육과 청년 고용정책이 데이터 기반 개인 맞춤형 체계로 전환돼야 함을 보여주는 실증적 근거로 평가된다.

한편, 이윤선 교수는 연구 성과를 바탕으로 브런치북 ‘AI시대 청년 직업상담’을 출간해 경력태도 유형과 변화 패턴을 기반으로 한 진로설계 및 상담 전략을 제시하고 있으며, 원광대는 이번 연구를 토대로 AI 기반 진로설계 시스템과 연계한 개인 맞춤형 경력관리 지원 체계를 지속적으로 고도화해 나갈 계획이다.